Vollständige Version anzeigen : Überstunden
Hallo,
ich heisse Charly und bin im zweiten Lehrjahr. Ich arbeite in einer grösseren Firma und habe folgende Frage.
Ich arbeite seit Monaten länger. Das heisst, Samstags, nach der Schule und Abends. In der Woche habe ich ca. 15 Überstunden. Mein Chef sagte jetzt zu mir, zu 20 Überstunden im Monat wäre ich sowieso verpflichtet. Aber die anderen krieg ich auch nicht bezahlt. Wie ist das bei anderen?
Ich mach die Stunden gern, aber ich denke, ich müsste auch was dafür bekommen.
Wenn es nicht hierhin passt, verschiebt es bitte.
Charly
Hallo Charly
Ich kann dir jetzt nicht mit Sicherheit sagen
Ob das richtig ist mit den 20 Stunden
wenn du jedoch unter 18 bist trifft das Jugendarbeitsschutzgesetz auf dich zu
da sind die Gesetzliche Regelung anders als bei über 18Jährigen
über diesen Link kannst du auch einiges in Erfahrung bringen
http://www.azuro-muenchen.de/ausbildung/azubiberatung/azubiberatung.html
Aber es gibt ganz klar einen Ausbildungsvertrag in dem Steht was du an Stunden leisten musst
Da haben beide Seiten Ihre Unterschrift Hinterlassen
Also Vertrag ist Vertrag
Eine Änderung bedarf der Schriftform
Des Weiteren finde ich es Unmöglich
wenn dein Chef meint er könnte dir 20 Stunden im Monat Zusätzlich aufbrummen.
Ohne vernünftige Entlohnung
es denn bei euch gibt es ein Überstundenkonto und die Stunden werden in Freizeitausgleich Gutgeschrieben
Hallo Charly,
erster Tip: Kopf hoch, vor allem wenn es dir bis zum Hals steht.
Ich verstehe dich, mir gings in der Lehre ähnlich.
So weit ich weiß muß dein Chef dir die Überstunden als Freizeitausgleich gewähren. Und Überstunden sollten die Ausnahme, nicht die Regel sein. Bin aber kein Fachmann auf dem Gebiet.
Michael
Hallo,
so die sache ist geklärt per pm. ich bekomme jetzt freizeitausgleich für die stunden. vielen dank nochmal an alle. tolles forum, hoffentlich bin ich auch mal irgendwann soweit, daß ich hier helfen kann. nachdem ich gesehen habe, was es alles gibt, möchte ich den beruf erst recht lernen.
bis dann
charly
Hallo zusammen,
das Thema Überstunden ist in jedem Beruf anders ausgelegt und muss zum Teil sehr diplomatisch angegangen werden. Ich werde versuchen, mal eine Richtlinie hier auszuarbeiten.
Schöne Grüsse
Martina
black sheep
26.09.07, 00:03
Wenn er unter 18 ist greift aber wohl noch das Jugendschutzgesetz, da gibts doch dann keine Auslegungsmöglichkeiten, oder?
:)
Auch das Arbeitszeitgesetz greift.......aber mal ehrlich: so ein Thema ist wesentlich komplexer als man denkt. Es geht um Betriebsklima, Zusammenhalt, Arbeitsstelle usw. von beiden Seiten. Da nützt es meist niemandem etwas, wenn man auf Gesetze zurückgreift, sondern es geht um Kompromisse und Gemeinsamkeit zwischen allen Beteiligten. Manche Dinge lassen sich in einem gemeinsamen Gespräch viel schneller klären, als wenn man Gesetze hinzuzieht. Auch ein Chef sieht nicht immer alles im manchmal problembehafteten Alltag. Diplomatie und offene Worte helfen manchmal ungemein.
Gruss Martina
black sheep
26.09.07, 18:58
...aber mal ehrlich: so ein Thema ist wesentlich komplexer als man denkt. Es geht um Betriebsklima, Zusammenhalt, Arbeitsstelle usw. von beiden Seiten. Da nützt es meist niemandem etwas, wenn man auf Gesetze zurückgreift, sondern es geht um Kompromisse und Gemeinsamkeit zwischen allen Beteiligten.Das natürlich, aber der Dumme ist IMMER der Lehrling/Angestellte. Hab heute wieder was gehört, wo ein Angestellter auf einer Montage hochwertige Technik liegen gelassen hat, und - sicher nur um den Job zu behalten - deren Bezahlung angeboten hat. Wurde dann wohl auch prompt vom nächsten Gehalt abgezogen.
:thumbdown:
Hab heute wieder was gehört, wo ein Angestellter auf einer Montage hochwertige Technik liegen gelassen hat, und - sicher nur um den Job zu behalten - deren Bezahlung angeboten hat. Wurde dann wohl auch prompt vom nächsten Gehalt abgezogen.
:thumbdown:
So Unmöglich finde ich das garnicht is heutzutage Normal
Monteure Unterschreiben für Ihr Werkzeug und wenn was abgeht
müssen sie es ersetzen
der Firmeninhaber kann doch nicht immer der Dumme sein für die Schusslichkeit seiner Angestellten
SuesseKurze
01.11.07, 19:55
Also zum Thema Überstunden kann ich nur sagen, das ich jetzt im 3. Lehrjahr bin und vom Anfang bis jetzt immer Überstunden gemacht habe, aber da wir eine etwas größere Firma sind, können wir Azubis uns das aussuchen ob wir uns die Auszahlen lassen Cash versteht sich oder Freizeitausgleich kriegen...
LG SuesseKurze
ob wir uns die Auszahlen lassen Cash versteht sich oder Freizeitausgleich kriegen...
LG SuesseKurze
Hallo suessekurze,
mit cash meinst Du sicherlich bar, aber trotzdem versteuert :rolleyes:.
Schöne Grüße Martina
Hey!
Also bei uns klappt das ganz gut. Gibt krasse stresszeiten wo wir Überstunden ohne Ende machen. Aber es gibt auch ruhige zeiten wie zum Beispiel im Januar. Dann feiern wir die Überstunden ab.
Münsteraner Grüsse Moni
Seht's positiv: Ihr DÜRFT arbeiten. :) Trauring aber wahr, so muss man es wohl mittlerweile sagen.
Soll aber nicht heissen dass ich es richtig finde, Azubis als billige Kräfte zu benutzen.
SuesseKurze
03.11.07, 17:02
ja, aber wenn die ausbildung zuende ist stehe ich auch da und werde nicht übernommen :(... kann ja ne online bewerung um einen arbeitsplatz einstellen *gg "flexibler mitarbeiter mit führerschein such..." *hehe aber ich denke sowas bringt es auch nicht, da meiner meinung nach die weiblichen Wesen etwas benachteiligt werden wegen zb der monatge
Mich würde mal interessieren, wieviele Überstunden da so pro Woche/Monat anfallen und ob es die Regel ist. Ist doch ein Unterschied, ob gelegentlich bei viel Arbeit und/oder engen Terminen jede Hand gebraucht wird oder ob ständig Überstunden verlangt werden.
Wenn es im Ausbildungsbetrieb korrekt zugeht, werden sich auch Azubis (damit sind jetzt auch die weiblichen gemeint :)) nicht ausschliessen wollen, wenn Zeitnot herrscht. Oder?
Hartmut
SuesseKurze
04.11.07, 12:11
klar wird bei engeren terminen jede hand gebraucht auch die der weiblichen :)...aber es war immer der fall das die männlichen arbeitskollegen auf montage fahren und ich nicht, ich werde nur in der werkstatt gebraucht und mal so um was vor ort zu beschriften aber nie etwas größeres mit gesellen und/oder über vielleicht mehrere tage...
Hallo SuesseKurze (der Name geht mir etwas schwer in die Tasten:))
verstehen kann ich deinen Wunsch nach größeren Aufgaben als "nur" das was du aufgezählt hast. Aber ich kenne deinen Lehrbetrieb nicht und da kann ich mir kein Urteil erlauben.
Du meinst aber, dass du auch zu größeren Dingen fähig bist. Spricht eigentlich für dich und das find ich gut. Meine Empfehlung wäre: ein ruhiges Gespräch mit Chefin/Chef suchen und deinen Wunsch äussern. Vergiss aber nicht, dass es leider auch leichter ist (trotz Gleichstellungsgesetzen) 3 Gesellen zusammen weg zu schicken als 2 Gesellen und eine Auszubildende.
Dein Ausbildungsbetrieb sollte ja froh sein, dass du so interessiert bist.
Hartmut
PS: vielleicht kann mir doch noch jemand auf meine Überstundenfrage antworten :)
gehmalbierholen
22.09.08, 20:31
@Hartmut:
Als Überstunden bezeichne ich jetzt mal alles was >1h ist.
Ich arbeite in einer größeren Firma, und da fallen bei Terminproduktionen/kurzfristigen Bestellungen schon einmal Überstunden an. Die meisten Überstunden habe ich allerdings bei Vorbereitungen von Messepräsentationen und Montagen gesammelt, die teilweise dann auch Sonntags gemacht werden mussten.
In der Regel passiert das 1-2x im Monat, Ausnahmen bestätigen diese.., Schulblockwochen einberechnet.
@Suesse:
Nimm's mir nicht übel, aber wenn ich von unseren Mädels ausgehe, sind die auch einfach nicht in der Lage richtige Montagen mit zu bewältigen. Natürlich fahren die auch raus, aber dann nur zu den von dir beschriebenen Beschriftungen vor Ort. Zu was anderem sind die aber auch vom handwerklichem Verständnis oder der Physis bei weitem gar nicht in der Lage.
Zu was anderem sind die aber auch vom handwerklichem Verständnis oder der Physis bei weitem gar nicht in der Lage.
Soso :lol: gewagte Aussage in der ersten Satzhälfte.
Och... ich kenn da 1,2 werbetechnikerINNEN die montieren mich in Grund und Boden....
und das, obwohl ich fast "Mami" zu denen sagen könnte ;)
SuesseKurze
23.09.08, 12:31
Das Problem an der ganzen sache ist, ich habe meine ausbildung abgeschlossen auch mit ner guten note....dann habe ich bei einer firma angefangen und wurde direkt ins kalte wasser geschmissen wie mit auf montage fahren....habe mir dabei mühe gegeben aber wenn das so abläuft das selbst azubis mehr zu sagen haben als ich als geselle, überstunden ohne ende gemacht werden das ich von 8 bis halb 12 abends arbeite und das die ganze woche lang und sachen mache die ich vorher nie gemacht habe stimmt es das es bei den damen bisschen auf die psyche geht..(bei mir zumindestens) naja der chef hat mich jedenfalls gekündigt da ich keine erfahrung in der montage aufweisen kann..was soll ich da machen???? ich stehe jetzt hier schon seid einem monat und suche arbeit...keiner sucht und wenn dann wollen die alle montagearbeiten und arbeiten am pc was ich nicht gelernt habe...ist schon s**** sowas :(
SuesseKurze
23.09.08, 12:33
wie krieg ich eigentlich das Azubi bei mir weg? bin ja jetzt gesellin
Den Azubistatus ändern wir zum 1. Oktober. Deinen Benutzertitel kannst Du selbst frei wählen.
Zum Rest schreib ich nachher noch was.
Schöne Grüße Martina
SuesseKurze
23.09.08, 13:05
den status habe ich schon geändert..bzw gefunden wo ichs ändern kann :)
also ich kann dich gut verstehen, ich habe mit 16 eine Ausbildung als Glaser angefangen weil sich in meinem Traumjob werbeTechniker nix ergeben hat. Musste dann nach 10 Jahren dort aufhören (mangels Arbeit) und hatte 2 Angebote von anderen Glasereien, nach langen hin und her habe ich mich entschieden meinen großen Traum zu verwirklichen und habe Bewerbungen geschrieben und allen Firmen hier im Aachen-er Raum via Mail gesendet, bei 2 Firmen sollte ich mich persönlich vorstellen, und habe dann direkt bei der ersten den Vertrag unterschrieben was sich später als Riesen Fehler rausgestellt hat, ich durfte dort fast nur Privat arbeiten (Garten, Partykeller umbauen usw ) oder von morgens bis spät abends auf Montage fahren, nach 6 Monaten wurde mir das zu blöd und habe nochmal an diversen Firmen Initiativbewerbungen gesendet und hatte richtig viele Positiven antworten, ich habe angeboten für etwas weniger Geld in der Firma zu arbeiten und mir die beklebung und PC arbeiten selber Anmzueignen, hatte auch 3 Gespräche in Köln und Leverkusen und eins in Aachen wo ich auch geblieben bin, jetzt leite ich den Bereich Werbetechnik in einer Firma für Druckvorstufe einfach ist es nicht gewesen aber habe mir jetzt die meisten Sachen selber angeeignet auf einem Jahr, vieles muss ich noch lernen aber wir haben richtig viele Kunden und das wichtigste sie sind sehr zufrieden mit unserer Arbeit .....
zum Thema überstunden kann ich nur sagen, WT ist mein Traum und ich bin froh in diesem Job arbeiten zu dürfen also mache ich gerne mal 2-3 Stunden länger, ab und an wirds auch mal 22 Uhr aber ich bin ja mehr oder weniger mein eigener Chef und wenn es spät wird komme ich eben am anderen morgen 2 -3 Stunden später das gleicht sich alles immer aus. Blöd ist es nur mit Urlaub nehmen da ich quasi in der WT alleine arbeite ist es nicht einfach frei zumachen, dieses Jahr habe ich mit 1 Woche Sonne gegönnt mehr ging einfach nicht, also was nützen mir Überstunden wenn ich kein frei nehmen kann. Aber ich habe lieber kein frei und viel Arbeit als Frei wegen zu wenig Arbeit.
PS: immer Kopf hoch nach jedem regen scheint die Sonne, sende ein paar Bewerbungen via Mail frage ob die Firmen jemand suchen, und nicht anrufen das ist ein Fehler da wird man bei Stress in der Firma schnell Abbgewimmelt, eine Mail da kann man immer drauf zurückgreifen.
nächstes Jahr suchen wir eine Klebefee mal schauen wenn du einen Ortswechsel positiv gegenüber stehst kann man sich ja vielleicht mal zusammen setzen. wichtig ist das du Tipp Top beschriften kannst. der Rest ist Easy kann man sich alles aneignen
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